Pro-G Ekibini Büyütmeye Çalışırken…

Ne olacak halimiz bilmiyorum. Pro-G ekibini ne zaman büyütmeye kalksak karnıma ağrılar giriyor, bu ara gene sıkıntılıyım. Ankara ofisimizde çalışmak üzere Satış Müdürü ve Satış Yöneticileri, yine Ankara’da denetim ekibimizde çalışmak üzere Sistem ve Güvenlik Mühendisleri, Ankara ve İstanbul’da üst uç bilişim güvenliği ürünleri ile ilgili ürün tabanlı hizmetler için Sistem ve Güvenlik Uzmanları arıyoruz.

Maalesef yine karalar bağlamış durumdam, elimizde değerlendirme için oldukça az sayıda CV var. Bu konuda hizmet aldığımız Kariyer.Net’ten de memnun değilim, çok CV geliyor ama bizim yayınladığımız tariflere uyan CV çok ama çok az. Sanırım Kariyer.Net bizim sektör için en uygun adres değil ama hangisi en uygun onu da bilmiyorum. İlk fırsatta Jobula’yı denemeye niyetim var ama mevcut sözleşmemiz nedeniyle bir süre daha Kariyer.Net’i kullanmak durumundayız. Kariyer siteleri ile ilgili önerileriniz varsa duymak isterim.

Tweet This!

Posted in Hayat |

This entry was posted on Sunday, May 27th, 2007 at 10:25 am and is filed under Hayat. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.
DVD hırsızlığı sona mı eriyor?«
»Tersine Mühendislik Engellenebilir Mi?

4 comments

vbo:
 1 

Jobula BT ile ilgili kavramlara ait detaya yer vermesi açısından iyi , salt Bilişim sektörüne odaklanması belirli bir know-howı da sağlıyor (Salt jobulayla ilgili özet görüş). Bir de bilisim-hr@yahoogroups.com diye yıllardır kamu hizmeti yapan bir mail grubu var ki o da ayrı bir konu.

İmza :bir yabancı

May 27th, 2007 at 12:50 pm
vbo:
 2 

Bir de önemli bazı noktalar var kanımca. Gerek elektronik tabanlı iş başvuru siteleri olsun gerekse de danışmanlık firmaları olsun belirli bir sektöre odaklanıyorlar ve bu konuda ciddi anlamda bir çekim merkezi oluyorlarsa(hatta bu konuda yönlendrime varsa) o ölçüde ilgili sektöre hizmet etmek durumundalar. O kurumun hedefi öncelikle kadrosunu genişletmek ve karını artırmaktan ziyade o sektörü büyütmek, ülkenin ihtiyaçları bunu gerektiriyorsa o alandaki istihdamı arttırmaya çalışmak olmalıdır. Ve tabi sektörle ilgili faaliyetlere iştirak etmek; düzenlemek sektördeki eğitim ihtiyaçları ve yerli katkı payının arttırılmasına uygun olduğu ölçüde katkıda bulunmalıdır. Konu hakkındaki daha detaylı fikir ve danışmanlık için vbozden@yahoo.com la irtibata geçilebilinir.

May 27th, 2007 at 1:40 pm
vbo:
 3 

Ve tabi ki her zaman her alanda Sezarın hakkını Sezara vermek gerektiğini unutmamak lazım.

May 27th, 2007 at 1:53 pm
vbo:
 4 

Bir de kurumların kendi internal sistemleri duyuruları olabiliyor ki. Bu postları
yayınlamak dışarıya yayınlamamak ve dışarıya duyurmamak gibi huyları olabiliyor ki o da ayrı bir konu

June 1st, 2007 at 4:34 pm

Leave a reply

Name (*)
Mail (will not be published) (*)
URI
Comment